Se realizaron en el marco de los programas Qualitas 190 y el Coop 190 destinados a facilitar herramientas útiles en la revisión de procesos organizacionales con la finalidad de construir ambientales laborales saludables.
El MInisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), a través de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral a cargo de Cecilia Cross, llevó adelante el tercer encuentro con empresas de la Cohorte 2023 del Programa QUALITAS 190 y con cooperativas a través del Coop 190, con la finalidad de promover ambientes de trabajo libres de violencia y acoso en el marco de las acciones que motorizan el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por nuestro país en el año 2019, y que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos los casos por razón de género
Con las empresas, la subsecretaria Cross, junto a la directora de Promoción e Integración de la mujer, Victoria Ronchetti, inició el encuentro afirmando que “el conflicto no es una mala palabra, justamente ellos son los que han permitido las grandes innovaciones organizacionales. Entonces el problema no es el conflicto en sí, sino cómo lidiamos con él y cuáles son las estrategias que se pueden establecer para abordar ese tipo de situaciones”.
Se trató del tercer encuentro de un módulo que está conformado por cuatro reuniones en total y prevé una quinta sobre debida diligencia en la cadena de valor en trabajo infantil y forzoso. Las mismas están dirigidas a mandos medios de las organizaciones con capacidad de modificar procesos y lo que se busca es desarrollar una metodología de revisión de procesos que nos permitan erradicar la violencia y el acoso laboral; optimizar la respuesta institucional ante situaciones de violencia laboral y/o doméstica; y establecer un plan de mejora institucional para la prevención, abordaje y reparación de situaciones de violencia y acoso. Participaron de la capacitación 26 empresas entre las cuales se encontró Corredores Viales S.A., PECOM, Arredo, Pedrolga, Copexeu, ILVA y Colortex.
Para el sector cooperativo se brindó un taller de capacitación virtual del que participaron cooperativas de todo el país. Además, desde el MTEySS se creó APP190, una herramienta digital que posee una capacitación diseñada en 2 módulos que puede realizarse de manera autogestionada. La finalidad principal de este tipo de encuentros es promover ambientes de trabajo libres de violencia y acoso en el sector cooperativo, brindando herramientas para la prevención y abordaje de la problemática. Asimismo, alienta espacios de trabajo que garanticen la igualdad de oportunidades y de trato.
