{"id":9949,"date":"2026-06-11T13:09:06","date_gmt":"2026-06-11T16:09:06","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/?p=9949"},"modified":"2026-06-11T13:09:07","modified_gmt":"2026-06-11T16:09:07","slug":"reforma-laboral-arca-reglamento-el-regimen-para-regularizar-empleos-no-registrados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/2026\/06\/11\/reforma-laboral-arca-reglamento-el-regimen-para-regularizar-empleos-no-registrados\/","title":{"rendered":"Reforma laboral: ARCA reglament\u00f3 el r\u00e9gimen para regularizar empleos no registrados"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:23px\">El R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n del Empleo Registrado (PER) ofrece condonaci\u00f3n de deudas y planes de pago a los que adhieran.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">La\u00a0<strong>Agencia de Recaudaci\u00f3n y Control Aduanero (ARCA)<\/strong>\u00a0<strong>puso en marcha el R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n del Empleo Registrado (PER)<\/strong>, que permite\u00a0<mark>regularizar relaciones laborales<\/mark>\u00a0con importantes condonaciones de deuda y planes de pago de hasta 72 cuotas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">La reglamentaci\u00f3n del r\u00e9gimen fue formalizada este jueves mediante la Resoluci\u00f3n General 5862\/2026, publicada en el Bolet\u00edn Oficial, estableciendo los<strong>&nbsp;requisitos y plazos&nbsp;<\/strong>para que los empleadores del sector privado regularicen situaciones de trabajadores no registrados o con datos declarados de forma deficiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">El nuevo esquema busca normalizar&nbsp;<mark>v\u00ednculos laborales iniciados hasta el 5 de marzo de 2026<\/mark>&nbsp;inclusive, que se encuentren vigentes al momento de la adhesi\u00f3n. Los empleadores&nbsp;<strong>tendr\u00e1n tiempo hasta el 28 de noviembre de 2026<\/strong>&nbsp;para registrar formalmente a su personal, pudiendo incluir obligaciones devengadas hasta el per\u00edodo de octubre de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">El r\u00e9gimen abarca tanto a las relaciones laborales totalmente no registradas como a aquellas deficientemente registradas, ya sea por haber declarado una fecha de inicio posterior a la real o una remuneraci\u00f3n inferior a la percibida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Asimismo, el r\u00e9gimen contempla la&nbsp;<strong>condonaci\u00f3n parcial de deudas<\/strong>&nbsp;(capital e intereses) por&nbsp;<mark>aportes y contribuciones destinados a los subsistemas de seguridad social<\/mark>, como el SIPA, PAMI, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares. Los porcentajes de condonaci\u00f3n var\u00edan seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\">Micro y Peque\u00f1as Empresas y entidades sin fines de lucro: condonaci\u00f3n del 90%.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">Medianas Empresas (Tramo 1 y 2): condonaci\u00f3n del 80%.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\">Dem\u00e1s empleadores: condonaci\u00f3n del 70%.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, se otorga una&nbsp;<strong>condonaci\u00f3n del 100%<\/strong>&nbsp;de la deuda relacionada con aportes y contribuciones al Sistema Nacional del Seguro de Salud, Ley de Riesgos del Trabajo (ART) y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Facilidades de pago y descuentos por contado<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Para la deuda que no resulte condonada, ARCA ofrece dos v\u00edas de cancelaci\u00f3n que deben concretarse antes del 28 de noviembre de 2026:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\"><mark>Pago al contado<\/mark>: quienes opten por esta modalidad obtendr\u00e1n una\u00a0<strong>reducci\u00f3n adicional del 50%<\/strong>\u00a0sobre la deuda restante.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\"><mark>Planes de Facilidades de Pago<\/mark>: se habilitaron cuotas mensuales con una\u00a0<strong>tasa de inter\u00e9s de financiaci\u00f3n del 1%<\/strong>. Para las Micro y Peque\u00f1as Empresas y las entidades sin fines de lucro el plan es hasta 72 cuotas con un pago a cuenta del 3%. Para las Medianas Empresas se permiten hasta 48 cuotas con un pago a cuenta del 4%. Mientras que los dem\u00e1s empleadores podr\u00e1n acceder hasta 36 cuotas con un pago a cuenta del 5%. En todos los casos, el monto m\u00ednimo de cada cuota y del pago a cuenta ser\u00e1 de $50.000.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Procedimiento de adhesi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Los empleadores deber\u00e1n realizar el tr\u00e1mite a trav\u00e9s del servicio con Clave Fiscal &#8220;Simplificaci\u00f3n Registral&#8221;, utilizando c\u00f3digos de modalidad de contrataci\u00f3n espec\u00edficos seg\u00fan el tipo de empresa. En caso de rectificar remuneraciones, se utilizar\u00e1 el sistema &#8220;Declaraci\u00f3n en L\u00ednea&#8221; o versiones actualizadas de los aplicativos de seguridad social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exclusiones&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">La norma aclar\u00f3 que\u00a0<strong>quedan excluidas las relaciones laborales del Sector P\u00fablico nacional, provincial o municipal.<\/strong>\u00a0Asimismo, no podr\u00e1n adherirse bajo este r\u00e9gimen aquellos empleados que ya hubieran sido regularizados previamente bajo la Ley de Bases.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">La resoluci\u00f3n general entra en vigencia inmediata, aunque ARCA inform\u00f3 que los sistemas inform\u00e1ticos espec\u00edficos estar\u00e1n plenamente disponibles a partir del 16 de junio de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fuente: NA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n del Empleo Registrado (PER) ofrece condonaci\u00f3n de deudas y planes de pago a los que adhieran. 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