![\"\"](\"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Ministerio.png\")
<\/figure>\n\n\n\nSeg\u00fan el comunicado oficial, la apelaci\u00f3n ser\u00e1 presentada con el patrocinio de la Procuraci\u00f3n del Tesoro de la Naci\u00f3n<\/strong> y buscar\u00e1 revertir la decisi\u00f3n judicial que, de manera provisoria, fren\u00f3 parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno. La cartera se\u00f1al\u00f3 que agotar\u00e1 todas las instancias judiciales necesarias para garantizar la vigencia de la norma.<\/p>\n\n\n\n El fallo hab\u00eda sido dictado en el marco de una medida cautelar solicitada por la central sindical, que\u00a0cuestion\u00f3 diversos art\u00edculos de la ley\u00a0al considerar que podr\u00edan afectar derechos laborales individuales y colectivos. En su resoluci\u00f3n, el juez Ra\u00fal Ojeda entendi\u00f3 que se encontraban reunidos los requisitos para dictar la medida provisoria mientras se analiza la constitucionalidad de las disposiciones impugnadas.<\/p>\n\n\n\n Desde Capital Humano indicaron que la ley fue sancionada por el Congreso y sostuvieron que se trata de una herramienta orientada a la creaci\u00f3n de empleo formal, la mejora de la competitividad y el fortalecimiento de la seguridad jur\u00eddica en las relaciones laborales. En esa l\u00ednea, remarcaron que la defensa judicial de la norma forma parte de la estrategia oficial para sostener la reforma.<\/p>\n\n\n\n La medida cautelar tendr\u00e1 vigencia hasta que se resuelva la cuesti\u00f3n de fondo.<\/strong> Mientras tanto, el expediente continuar\u00e1 su tr\u00e1mite en instancias superiores, donde se evaluar\u00e1n los planteos presentados por el Estado Nacional y por la central sindical.<\/p>\n\n\n\n El fallo del juez laboral Ra\u00fal Horacio Ojeda que suspendi\u00f3 82 art\u00edculos de la ley de \u201cmodernizaci\u00f3n laboral\u201d pone en pausa el n\u00facleo de la reforma impulsada por el Gobierno. La medida cautelar, dictada tras un planteo de la CGT, impacta sobre un amplio abanico de modificaciones que iban desde el r\u00e9gimen de despidos hasta el funcionamiento sindical.<\/p>\n\n\n\n A la espera de una definici\u00f3n de fondo, estos son los principales ejes alcanzados por la suspensi\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n Despidos e indemnizaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quedaron sin efecto los art\u00edculos que modificaban el c\u00e1lculo indemnizatorio, al permitir excluir conceptos no mensuales como el aguinaldo. Tambi\u00e9n se suspendi\u00f3 la limitaci\u00f3n del c\u00f3mputo de la antig\u00fcedad y la eliminaci\u00f3n de la presunci\u00f3n de relaci\u00f3n laboral por la sola prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, se fren\u00f3 la implementaci\u00f3n del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el esquema que buscaba reemplazar parcialmente las indemnizaciones tradicionales. El juez advirti\u00f3 que no garantizaba la reparaci\u00f3n de despidos injustificados y pod\u00eda afectar recursos de la seguridad social.<\/p>\n\n\n\n Derecho a huelga y actividad sindical<\/strong><\/p>\n\n\n\n El fallo alcanza a las normas que ampliaban los servicios m\u00ednimos durante huelgas e incorporaban nuevas categor\u00edas de \u201cactividades de importancia trascendental\u201d, con mayores restricciones a las medidas de fuerza.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n quedaron suspendidos los art\u00edculos que limitaban la actividad sindical: restricciones a asambleas, reducci\u00f3n del cr\u00e9dito horario para delegados, recortes en la tutela sindical y la posibilidad de sanciones a organizaciones gremiales, incluso con riesgo de p\u00e9rdida de personer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Convenios colectivos y negociaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Justicia fren\u00f3 los cambios que alteraban el esquema de negociaci\u00f3n colectiva. En particular, la prioridad de los convenios de empresa por sobre los de actividad y la posibilidad de pactar condiciones laborales a la baja.<\/p>\n\n\n\n Este punto era uno de los m\u00e1s cuestionados por los sindicatos, al considerar que debilitaba el poder de negociaci\u00f3n sectorial.<\/p>\n\n\n\n Teletrabajo y nuevas modalidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Qued\u00f3 suspendido el art\u00edculo que derogaba la ley de teletrabajo, as\u00ed como los que habilitaban nuevas formas de organizaci\u00f3n laboral, como el fraccionamiento obligatorio de vacaciones y la creaci\u00f3n de un \u201cbanco de horas\u201d por acuerdo individual.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores de plataformas<\/strong><\/p>\n\n\n\n El fallo tambi\u00e9n frena la disposici\u00f3n que exclu\u00eda a los trabajadores de plataformas digitales del r\u00e9gimen laboral, al considerarlos \u201cindependientes\u201d. Con la cautelar, se mantiene su encuadre bajo la normativa laboral vigente.<\/p>\n\n\n\n Tercerizaci\u00f3n y fraude laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se suspendieron los art\u00edculos que limitaban la responsabilidad solidaria de las empresas en casos de tercerizaci\u00f3n y los que eliminaban presunciones de fraude laboral, dos herramientas clave para la fiscalizaci\u00f3n de relaciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Per\u00edodo de prueba<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n qued\u00f3 sin efecto la eliminaci\u00f3n de la obligaci\u00f3n de preaviso durante el per\u00edodo de prueba, una modificaci\u00f3n que flexibilizaba las condiciones de desvinculaci\u00f3n en los primeros meses de empleo.<\/p>\n\n\n\n Cambios en la Justicia laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n El fallo bloquea la quita de competencia a la Justicia Nacional del Trabajo en casos donde el Estado fuera parte, que iban a pasar al fuero Contencioso Administrativo.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, se suspenden las modificaciones que reduc\u00edan los intereses en juicios laborales y habilitaban a las empresas a pagar sentencias en hasta 12 cuotas.<\/p>\n\n\n\n Con esta decisi\u00f3n, la reforma queda parcialmente desactivada en sus puntos m\u00e1s sensibles. La medida es provisoria, pero marca un freno concreto a la implementaci\u00f3n de cambios estructurales en el r\u00e9gimen laboral, al menos hasta que se resuelva la cuesti\u00f3n de fondo o una instancia superior revise la cautelar.<\/p>\n\n\n\n Fuente: NA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Ministerio de Capital Humano, con el patrocinio de la Procuraci\u00f3n del Tesoro, recurrir\u00e1 la cautelar dictada por la Justicia laboral tras una presentaci\u00f3n de la CGT. 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