{"id":9024,"date":"2026-03-07T10:27:04","date_gmt":"2026-03-07T13:27:04","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/?p=9024"},"modified":"2026-03-07T10:27:05","modified_gmt":"2026-03-07T13:27:05","slug":"yerba-mate-actualizan-la-tarifa-de-corresponsabilidad-gremial-y-crece-el-debate-en-el-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/2026\/03\/07\/yerba-mate-actualizan-la-tarifa-de-corresponsabilidad-gremial-y-crece-el-debate-en-el-sector\/","title":{"rendered":"Yerba mate: actualizan la tarifa de corresponsabilidad gremial y crece el debate en el sector"},"content":{"rendered":"\n

Desde el 1\u00b0 de abril entrar\u00e1n en vigencia nuevos valores de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad yerbatera. La actualizaci\u00f3n, vinculada a las nuevas escalas salariales rurales, reaviva el debate entre productores que cuestionan el costo en un momento de fuerte ca\u00edda de precios de la hoja verde.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Gobierno nacional oficializ\u00f3 la actualizaci\u00f3n de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial<\/strong> para el sector yerbatero de Misiones y Corrientes, un mecanismo que reemplaza el pago directo de aportes y contribuciones laborales por un monto incluido en la comercializaci\u00f3n de la materia prima.<\/p>\n\n\n\n

La medida fue establecida mediante la Disposici\u00f3n 3\/2026<\/strong>, publicada en el Bolet\u00edn Oficial, y fija los nuevos valores que deber\u00e1n aplicarse a partir del 1\u00b0 de abril de 2026<\/strong>. Corresponsabilidad gremial<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo fue suscripto entre la Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE)<\/strong> y las entidades representativas de la actividad yerbatera.<\/p>\n\n\n\n

Los nuevos valores establecidos son:<\/p>\n\n\n\n

Concepto<\/th>Tarifa<\/th><\/tr><\/thead>
Tarifa sustitutiva de hoja verde<\/strong><\/td>$41,93580 por kg<\/strong><\/td><\/tr>
Hoja verde equivalente a yerba mate canchada<\/strong><\/td>$115,36539 por kg<\/strong><\/td><\/tr>
Tarifa sustitutiva secado de yerba mate canchada<\/strong><\/td>$7,7412 por kg<\/strong><\/td><\/tr>
Tarifa sustitutiva completa de yerba mate canchada<\/strong><\/td>$123,10666 por kg<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Estos montos se aplican en el momento de la comercializaci\u00f3n de la producci\u00f3n y sustituyen los aportes que normalmente deber\u00edan realizarse al sistema de seguridad socia<\/strong>l por los trabajadores rurales.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Qu\u00e9 es la corresponsabilidad gremial<\/h2>\n\n\n\n

Los Convenios de Corresponsabilidad Gremial<\/strong> fueron creados por la Ley 26.377<\/strong> y reglamentados por el Decreto 1.370\/2008 con el objetivo de formalizar el trabajo rural en actividades con alta informalidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En sectores como el yerbatero, donde la cosecha involucra a miles de trabajadores temporarios, el sistema busca simplificar la registraci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

El mecanismo funciona de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • En lugar de que cada productor pague aportes y contribuciones por cada trabajador contratado.<\/li>\n\n\n\n
  • Se establece una tarifa por kilogramo producido o comercializado<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  • Esa tarifa se integra al precio de la materia prima y se destina al financiamiento del sistema de seguridad social.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    El objetivo original fue reducir el trabajo informal, asegurar aportes previsionales y facilitar el acceso de los trabajadores rurales a la cobertura social<\/strong>. Corresponsabilidad gremial<\/p>\n\n\n\n

    El sistema se implement\u00f3 mediante acuerdos entre sindicatos, productores, industria y el Estado.<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Por qu\u00e9 se actualizan los valores<\/h2>\n\n\n\n

    La actualizaci\u00f3n anunciada responde principalmente a la necesidad de adecuar la tarifa a las nuevas escalas salariales del sector rural<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    La Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo Agrario<\/strong>, mediante la Resoluci\u00f3n 276\/2025, fij\u00f3 nuevas remuneraciones m\u00ednimas para la actividad yerbatera con vigencia entre octubre de 2025 y marzo de 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Adem\u00e1s, en el c\u00e1lculo se contemplaron cambios en el esquema de contribuciones patronales vinculados a la Ley 27.541<\/strong> y al Decreto 128\/2019<\/strong>, que establecen mecanismos de detracci\u00f3n sobre las contribuciones al sistema previsional. Corresponsabilidad gremial<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Un sistema cada vez m\u00e1s cuestionado<\/h2>\n\n\n\n

    Aunque el sistema fue pensado originalmente como una herramienta para ordenar la registraci\u00f3n laboral<\/strong>, en los \u00faltimos a\u00f1os se ha transformado en un tema de fuerte discusi\u00f3n dentro de la cadena yerbatera.<\/p>\n\n\n\n

    Muchos productores consideran que la tarifa funciona en la pr\u00e1ctica como un costo adicional fijo<\/strong>, independiente de la rentabilidad del cultivo.<\/p>\n\n\n\n

    El cuestionamiento se profundiza en el contexto actual del sector:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • ca\u00edda del precio de la hoja verde<\/li>\n\n\n\n
    • sobreoferta de materia prima<\/li>\n\n\n\n
    • dificultades de comercializaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n
    • cosecha parcialmente paralizada en algunas zonas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      En ese escenario, algunos productores se\u00f1alan que el sistema termin\u00f3 operando como un cargo obligatorio que impacta directamente sobre el ingreso del productor<\/strong>, m\u00e1s all\u00e1 de la situaci\u00f3n del mercado.<\/p>\n\n\n\n

      Incluso dentro del propio sector se reconoce que, tras varios a\u00f1os de implementaci\u00f3n del sistema, la informalidad laboral en la cosecha no desapareci\u00f3 completamente<\/strong>, lo que vuelve a poner sobre la mesa el debate sobre su eficacia.<\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n

      Una discusi\u00f3n que vuelve al centro del debate yerbatero<\/h2>\n\n\n\n

      La actualizaci\u00f3n de la tarifa vuelve a mostrar una de las tensiones estructurales del sector: c\u00f3mo financiar la formalizaci\u00f3n laboral sin agravar los costos de producci\u00f3n en un cultivo que atraviesa ciclos recurrentes de crisis de precios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      Mientras algunos actores defienden el sistema como una herramienta necesaria para sostener derechos laborales en el \u00e1mbito rural, otros plantean que el esquema deber\u00eda revisarse para adaptarlo a la realidad econ\u00f3mica actual del productor<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      En un contexto de incertidumbre en la cadena yerbatera, la corresponsabilidad gremial vuelve as\u00ed a instalarse como uno de los temas sensibles de la estructura de costos del sector<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n

      Fuente:<\/strong> Disposici\u00f3n 3\/2026 \u2013 Bolet\u00edn Oficial; Diario Primera Edici\u00f3n; elaboraci\u00f3n period\u00edstica LVD.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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