{"id":8359,"date":"2025-12-11T11:38:03","date_gmt":"2025-12-11T14:38:03","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/?p=8359"},"modified":"2025-12-11T11:38:04","modified_gmt":"2025-12-11T14:38:04","slug":"la-reforma-laboral-que-busca-implementar-javier-milei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/2025\/12\/11\/la-reforma-laboral-que-busca-implementar-javier-milei\/","title":{"rendered":"La reforma laboral que busca implementar Javier Milei"},"content":{"rendered":"\n

Luego de que Milei firmara el proyecto, se espera su tratamiento durante las sesiones extraordinarias. Desde la Casa Rosada buscan la aprobaci\u00f3n antes de fin de a\u00f1o.<\/h2>\n\n\n\n

El presidente\u00a0Javier Milei<\/strong>\u00a0firm\u00f3 este jueves el proyecto de\u00a0reforma laboral\u00a0que se tratar\u00e1 en el\u00a0Congreso\u00a0durante las sesiones extraordinarias.<\/strong>\u00a0Entre las claves que resumen al documento est\u00e1 la posibilidad de flexibilizar la contrataci\u00f3n e introducir un nuevo sistema de indemnizaciones.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Desde la Casa Rosada buscan aprobar la reforma antes de fin de a\u00f1o, tal como anticip\u00f3 \u00c1mbito.<\/strong>\u00a0El martes pasado ya se defini\u00f3 la convocatoria a extraordinarias y el oficialismo tiene el objetivo de que la senadora\u00a0Patricia Bullrich<\/strong>\u00a0presida la\u00a0Comisi\u00f3n de Trabajo y Seguridad social de la C\u00e1mara Alta<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Las claves de la reforma laboral que busca Javier Milei<\/h2>\n\n\n\n

El proyecto busca, entre otros objetivos, flexibilizar las condiciones para contratar y despedir personal<\/strong> a la par de limitar el ejercicio del derecho a huelga. Entre las claves de la reforma que busca llevar adelante el Gobierno, se pueden enumerar las siguientes:<\/p>\n\n\n\n

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  • Reducci\u00f3n de aportes patronales<\/strong>. El proyecto baja contribuciones que pagan los empleadores al sistema de seguridad social y obras sociales para incentivar la generaci\u00f3n de empleo.<\/li>\n\n\n\n
  • Nuevo sistema para indemnizaciones.<\/strong>\u00a0Se crea el\u00a0Fondo de Asistencia Laboral (FAL),\u00a0<\/strong>financiado por un 3% de aportes del salario del empleado para pagar indemnizaciones por despido, separ\u00e1ndolo de los aportes tradicionales.
    Se prev\u00e9 una reducci\u00f3n del c\u00e1lculo indemnizatorio excluyendo aguinaldo, vacaciones y premios del conteo final, tomando\u00a0un promedio salarial en lugar del salario m\u00e1s alto<\/strong>, y habilitando el pago en cuotas.<\/li>\n\n\n\n
  • Cambio en el c\u00e1lculo de indemnizaciones.<\/strong>\u00a0Ya no se incluir\u00edan conceptos como vacaciones, aguinaldo, propinas o premios al calcular indemnizaciones, lo que tiende a reducir su monto.<\/li>\n\n\n\n
  • Per\u00edodo de prueba.\u00a0<\/strong>El texto se\u00f1ala que\u00a0el contrato de trabajo por tiempo indeterminado se entender\u00e1 celebrado a prueba durante los primeros seis meses de vigencia<\/strong>.

    A su vez, sostiene que cualquiera de las partes podr\u00e1\u00a0extinguir la relaci\u00f3n durante ese lapso sin derecho a indemnizaci\u00f3n<\/strong>. As\u00ed, el empleador no podr\u00e1 contratar a un mismo empleado m\u00e1s de una vez utilizando el per\u00edodo de prueba.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
    • Flexibilizaci\u00f3n de las vacaciones<\/strong>. Se permitir\u00eda fraccionar las vacaciones en partes m\u00e1s cortas (m\u00ednimo de 7 d\u00edas).<\/li>\n\n\n\n
    • Modificaciones a la jornada laboral.<\/strong>\u00a0El proyecto habilita ampliar hasta 12 horas diarias de trabajo con descansos m\u00ednimos y crea mecanismos como bancos de horas para compensar horas extra con tiempo libre.<\/li>\n\n\n\n
    • Salarios y \u201csalario din\u00e1mico\u201d.\u00a0<\/strong>Se define qu\u00e9 se considera salario y se habilitan pagos por productividad o m\u00e9rito, que podr\u00edan negociarse por empresa o colectivo. Los sueldos se podr\u00e1n pagar en\u00a0pesos o moneda extranjera, pero tambi\u00e9n en alimentos, especie o viviendas<\/strong>.
      Actualmente solo se puede abonar en pesos y se habilita hasta un 20% en especie. Se permiten negociaciones “din\u00e1micas” que podr\u00edan condicionar las paritarias.<\/li>\n\n\n\n
    • Sindicato y retenci\u00f3n de cuotas.\u00a0<\/strong>Las empresas dejar\u00edan de retener autom\u00e1ticamente cuotas sindicales; esto solo podr\u00eda ocurrir con autorizaci\u00f3n del trabajador.<\/li>\n\n\n\n
    • Convenios colectivos<\/strong>. Se elimina la ultraactividad (renovaci\u00f3n autom\u00e1tica de convenios) y se da prioridad a los convenios por empresa por sobre los de mayor \u00e1mbito.<\/li>\n\n\n\n
    • Limitaciones a huelgas y ampliaci\u00f3n de servicios esenciales.<\/strong>\u00a0M\u00e1s actividades ser\u00edan consideradas esenciales, con restricciones a asambleas y protestas, y sanciones por bloqueos o tomas en el lugar de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
    • Beneficios fiscales a empresas.<\/strong>\u00a0Incluye reducciones en impuestos (como Ganancias) y eliminaci\u00f3n de algunos tributos para fomentar la inversi\u00f3n y contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Javier Milei firm\u00f3 el proyecto de reforma laboral que enviar\u00e1 al Congreso<\/h2>\n\n\n\n

      Si bien el martes el oficialismo present\u00f3 el documento final del Consejo de Mayo<\/strong> -\u00f3rgano en el que se trat\u00f3, entre otros temas, la reforma laboral-, el documento final que busca regular las condiciones laborales todav\u00eda no se conoce.<\/p>\n\n\n\n

      Mientras tanto, el Gobierno activ\u00f3 gestos hacia la CGT<\/strong>, intentando modular la resistencia que ya se anticipaba antes de que Milei viajara a Oslo. Los aportes obligatorios a las cajas sindicales, un punto que hab\u00eda generado rechazo en borradores previos, no ser\u00edan modificados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      El martes pasado ya defini\u00f3 la convocatoria a sesiones extraordinarias y uno de los puntos centrales del temario es la reforma laboral. El objetivo del oficialismo es que la senadora Patricia Bullrich<\/strong> presida la Comisi\u00f3n de Trabajo y Seguridad social de la C\u00e1mara Alta<\/strong>, sostienen en la Casa Rosada.<\/p>\n\n\n\n

      Fuente: Con informaci\u00f3n de \u00c1mbito y medios digitales<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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