{"id":8256,"date":"2025-11-29T20:16:43","date_gmt":"2025-11-29T23:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/?p=8256"},"modified":"2025-11-29T20:16:44","modified_gmt":"2025-11-29T23:16:44","slug":"generacion-z-y-consumo-temas-tratados-en-un-evento-del-banco-ciudad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/2025\/11\/29\/generacion-z-y-consumo-temas-tratados-en-un-evento-del-banco-ciudad\/","title":{"rendered":"Generaci\u00f3n Z y Consumo temas tratados en un evento del Banco Ciudad."},"content":{"rendered":"\n

Pasty Laur\u00eda, especialista en liderazgo y creador del m\u00e9todo “Not Work”, advirti\u00f3 que el disfrute \u201cno es un lujo, sino un insumo productivo\u201d y que los equipos \u201cson tan eficientes como el nivel de relaci\u00f3n interna que existe\u201d. Afirm\u00f3 que los j\u00f3venes no eligen sus trabajos solo por el salario.<\/h2>\n\n\n\n

La\u00a0generaci\u00f3n Z<\/strong>\u00a0y su\u00a0forma de relacionarse con el trabajo\u00a0es una de las m\u00e1s dif\u00edciles de\u00a0entender\u00a0<\/strong>para los\u00a0empresarios<\/strong>. El especialista en\u00a0liderazgo\u00a0<\/strong>y creador del m\u00e9todo “Not Work”,\u00a0Pasty Laur\u00eda<\/strong>, asegur\u00f3 que las empresas est\u00e1n perdiendo talento joven no por\u00a0salarios<\/strong>, sino por\u00a0climas laborales desgastados, liderazgos r\u00edgidos y culturas poco coherentes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"Pasty
Pasty Laur\u00eda: \u201cLas personas se enamoran de los contextos, no de los logros de las compa\u00f1\u00edas\u201d<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Pasty Laur\u00eda<\/strong>\u00a0advirti\u00f3 que el disfrute\u00a0\u201cno es un lujo, sino un insumo productivo\u201d<\/em>\u00a0<\/strong>y que los equipos\u00a0\u201cson tan eficientes como el nivel de relaci\u00f3n interna que existe\u201d<\/em>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa generaci\u00f3n Z ya no elige por sueldo, elige por contexto<\/em>\u201d<\/strong>, fue una de las frases m\u00e1s resonantes de\u00a0Pasty Laur\u00eda<\/strong>, consultor en desarrollo organizacional, que encendi\u00f3 una alarma sobre un cambio que muchas organizaciones todav\u00eda no est\u00e1n viendo en el evento\u00a0\u201cEl rol de las PyMEs en el crecimiento<\/em>\u201d<\/strong>, organizado por el\u00a0Banco Ciudad\u00a0<\/strong>en el\u00a0Palacio Reconquista.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para Laur\u00eda lo que actualmente organiza el trabajo ya no son\u00a0las viejas jerarqu\u00edas\u00a0<\/strong>ni\u00a0los incentivos econ\u00f3micos aislados,<\/strong>\u00a0sino la calidad del\u00a0entorno emocional<\/strong>:\u00a0\u201cLas personas se enamoran de los contextos, no de los logros de las compa\u00f1\u00edas<\/em>\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En esa l\u00ednea, el especialista en desarrollo organizacional remarc\u00f3 que el\u00a0liderazgo tradicional qued\u00f3 obsoleto<\/strong>\u00a0y que el v\u00ednculo interno es la nueva variable que define productividad:\u00a0\u201cLos resultados son consecuencia de la calidad de relaci\u00f3n profesional interna. No es al rev\u00e9s<\/em>\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Plante\u00f3 tambi\u00e9n que el concepto de\u00a0disfrute\u00a0<\/strong>debe dejar de ser una idea\u00a0\u201cblanda\u201d\u00a0<\/strong>y pasar a ser parte de la\u00a0estrategia<\/strong>, ya que\u00a0\u201cel 70% del tiempo despiertos lo pasamos trabajando\u201c<\/em>,<\/strong>\u00a0por eso\u00a0\u201cel disfrute no es un privilegio, es un insumo<\/em>\u201d<\/strong>\u00a0y fue a\u00fan m\u00e1s all\u00e1:\u00a0\u201cSi no conf\u00edan en vos, se van. Lo que no disfrutan, los cansa\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otro de los puntos m\u00e1s comentados fue su\u00a0rechazo\u00a0<\/strong>frontal al\u00a0modelo tradicional\u00a0<\/strong>de ingreso laboral, dado que\u00a0\u201cla persona que entra ya es parte y no tiene que demostrar nada para ser tratada como tal<\/em>\u201d,<\/strong>\u00a0algo que en los viejos esquemas laborales no ocurr\u00eda, incluso se deb\u00eda pagar un cierto “derecho de piso”.<\/p>\n\n\n\n

Laur\u00eda sostiene que la clave para retener talento joven es simple pero exige consistencia: coherencia, escucha activa y una cultura que no contradiga su propio discurso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Consumo en la Argentina de hoy por Guillermo Oliveto<\/h2>\n\n\n\n

Antes de Laur\u00eda, el consultor\u00a0Guillermo Oliveto\u00a0traz\u00f3 un\u00a0panorama econ\u00f3mico\u00a0marcado por una profunda dualidad en el\u00a0consumo<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Gentileza de prensa del Banco Ciudad.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Como explicaci\u00f3n a los empresarios y emprendedores presentes en el evento del\u00a0Banco Ciudad<\/strong>. Seg\u00fan explic\u00f3,\u00a0las clases altas y medias-altas muestran dinamismo<\/strong>, mientras que\u00a0las medias bajas y bajas enfrentan un consumo restringido, donde \u201cel mes termina el 15 o el 20<\/em>\u201d y la compra \u201cpasa de afectiva a sufrida\u201d<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Oliveto habl\u00f3 de una \u201cmutaci\u00f3n gen\u00e9tica\u201d del consumo argentino<\/strong>, impulsada por la pobreza creciente<\/strong> y por un cambio tecnol\u00f3gico que est\u00e1 \u201cresetando el cableado mental\u201d de la sociedad. \u201cVamos muy r\u00e1pido; si no sos capaz de pensar la velocidad, retroced\u00e9s\u201d<\/strong>, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En su an\u00e1lisis sectorial, sostuvo que petr\u00f3leo, miner\u00eda, agro, pesca y servicios est\u00e1n en expansi\u00f3n<\/strong>, mientras que industria y construcci\u00f3n siguen sin repuntar<\/strong>, algo preocupante dado el efecto derrame<\/strong> que tienen en la econom\u00eda ambos sectores. Tambi\u00e9n alert\u00f3 por la mora en cr\u00e9ditos al sector privado y remarc\u00f3 que los salarios reales contin\u00faan 25% abajo respecto a los \u00faltimos dos Gobiernos<\/strong>, con una recuperaci\u00f3n posible reci\u00e9n hacia 2027.<\/p>\n\n\n\n

Durante el a\u00f1o,\u00a0m\u00e1s de 7.000 empresarios y emprendedores participaron de las iniciativas del Instituto PyME del Banco Ciudad<\/strong>, demostrando el inter\u00e9s sostenido por espacios de\u00a0capacitaci\u00f3n<\/strong>,\u00a0actualizaci\u00f3n profesional\u00a0<\/strong>y\u00a0“networking”<\/strong>\u00a0que favorecen la generaci\u00f3n de nuevas oportunidades de negocios.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Con informaci\u00f3n de \u00c1mbito y medios digitales<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pasty Laur\u00eda, especialista en liderazgo y creador del m\u00e9todo “Not Work”, advirti\u00f3 que el disfrute \u201cno es un lujo, sino un insumo productivo\u201d y que los equipos \u201cson tan eficientes como el nivel de relaci\u00f3n interna que existe\u201d. Afirm\u00f3 que los j\u00f3venes no eligen sus trabajos solo por el salario. La\u00a0generaci\u00f3n Z\u00a0y su\u00a0forma de relacionarse […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8259,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,81,3,6],"tags":[1475,1190,1472,330,1471,1474,1473],"class_list":["post-8256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-nacional","category-negocios","category-noticias","tag-banco-ciudad","tag-consumo","tag-empleo","tag-empresas","tag-generacion-z","tag-guillermo-oliveto","tag-pasty-lauria"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/lavozdisruptiva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Generacion-Z-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/lavozdisruptiva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Generacion-Z.jpg",1200,800,false]},"categories_names":{"4":{"name":"Econom\u00eda","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/category\/economia\/"},"81":{"name":"Nacional","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/category\/nacional\/"},"3":{"name":"Negocios","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/category\/negocios\/"},"6":{"name":"Noticias","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/category\/noticias\/"}},"tags_names":{"1475":{"name":"Banco Ciudad","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/tag\/banco-ciudad\/"},"1190":{"name":"Consumo","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/tag\/consumo\/"},"1472":{"name":"Empleo","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/tag\/empleo\/"},"330":{"name":"Empresas","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/tag\/empresas\/"},"1471":{"name":"Generaci\u00f3n Z","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/tag\/generacion-z\/"},"1474":{"name":"Guillermo Oliveto","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/tag\/guillermo-oliveto\/"},"1473":{"name":"Pasty Laur\u00eda","link":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/tag\/pasty-lauria\/"}},"comments_number":"0","wpmagazine_modules_lite_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/lavozdisruptiva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Generacion-Z-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/lavozdisruptiva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Generacion-Z-300x300.jpg",300,300,true],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/lavozdisruptiva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Generacion-Z-305x207.jpg",305,207,true],"cvmm-portrait":["https:\/\/lavozdisruptiva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Generacion-Z-400x600.jpg",400,600,true],"cvmm-medium-square":["https:\/\/lavozdisruptiva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Generacion-Z-600x600.jpg",600,600,true],"cvmm-large":["https:\/\/lavozdisruptiva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Generacion-Z-1024x800.jpg",1024,800,true],"cvmm-small":["https:\/\/lavozdisruptiva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Generacion-Z-130x95.jpg",130,95,true],"full":["https:\/\/lavozdisruptiva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Generacion-Z.jpg",1200,800,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8256"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8260,"href":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8256\/revisions\/8260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdisruptiva.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}