Se realizaron en el marco de los programas Qualitas 190 y el Coop 190 destinados a facilitar herramientas \u00fatiles en la revisi\u00f3n de procesos organizacionales con la finalidad de construir ambientales laborales saludables.<\/p>\n\n\n\n
El MInisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), a trav\u00e9s de la Subsecretar\u00eda de Pol\u00edticas de Inclusi\u00f3n en el Mundo Laboral a cargo de Cecilia Cross, llev\u00f3 adelante el tercer encuentro con empresas de la Cohorte 2023 del Programa QUALITAS 190 y con cooperativas a trav\u00e9s del Coop 190, con la finalidad de promover ambientes de trabajo libres de violencia y acoso en el marco de las acciones que motorizan el Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por nuestro pa\u00eds en el a\u00f1o 2019, y que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos los casos por raz\u00f3n de g\u00e9nero<\/p>\n\n\n\n
Con las empresas, la subsecretaria Cross, junto a la directora de Promoci\u00f3n e Integraci\u00f3n de la mujer, Victoria Ronchetti, inici\u00f3 el encuentro afirmando que \u201cel conflicto no es una mala palabra, justamente ellos son los que han permitido las grandes innovaciones organizacionales. Entonces el problema no es el conflicto en s\u00ed, sino c\u00f3mo lidiamos con \u00e9l y cu\u00e1les son las estrategias que se pueden establecer para abordar ese tipo de situaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Se trat\u00f3 del tercer encuentro de un m\u00f3dulo que est\u00e1 conformado por cuatro reuniones en total y prev\u00e9 una quinta sobre debida diligencia en la cadena de valor en trabajo infantil y forzoso. Las mismas est\u00e1n dirigidas a mandos medios de las organizaciones con capacidad de modificar procesos y lo que se busca es desarrollar una metodolog\u00eda de revisi\u00f3n de procesos que nos permitan erradicar la violencia y el acoso laboral; optimizar la respuesta institucional ante situaciones de violencia laboral y\/o dom\u00e9stica; y establecer un plan de mejora institucional para la prevenci\u00f3n, abordaje y reparaci\u00f3n de situaciones de violencia y acoso. Participaron de la capacitaci\u00f3n 26 empresas entre las cuales se encontr\u00f3 Corredores Viales S.A., PECOM, Arredo, Pedrolga, Copexeu, ILVA y Colortex.<\/p>\n\n\n\n
Para el sector cooperativo se brind\u00f3 un taller de capacitaci\u00f3n virtual del que participaron cooperativas de todo el pa\u00eds. Adem\u00e1s, desde el MTEySS se cre\u00f3 APP190, una herramienta digital que posee una capacitaci\u00f3n dise\u00f1ada en 2 m\u00f3dulos que puede realizarse de manera autogestionada. La finalidad principal de este tipo de encuentros es promover ambientes de trabajo libres de violencia y acoso en el sector cooperativo, brindando herramientas para la prevenci\u00f3n y abordaje de la problem\u00e1tica. Asimismo, alienta espacios de trabajo que garanticen la igualdad de oportunidades y de trato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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